In 1-2-4-All, participants first work alone, second in pairs, then in small groups, to generate solutions to a specific challenge. It en gages every voice regardless of group size, generating a kaleidoscopi c view of perspectives, and expresses ideas people would otherwise ke ep to themselves. It sets an active tone for a group and diminishes p ower differentials. It taps into the group’s collective knowledge, le ading to better ideas and shared ownership, which simplifies implemen tation. This structure reinforces LS Principle #1, Include and Unleas h Everyone.
format
- 1 - Individueel (1–5 min)
- Iedereen denkt zelf na over het vraagstuk en noteert ideeën
- Zo heeft de groep nog geen invloed op wat iemand bedenkt
- 2 - Tweetallen (2–5 min)
- Ideeën delen, combineren en de 1–3 sterkste kiezen
- 4 - Groepjes van vier (4–10 min)
- Twee tweetallen voegen samen
- Ideeën bundelen, aanscherpen en een top 3 kiezen
- All - Iedereen (10–20 min)
- Elke groep presenteert de beste ideeën aan de hele groep
- Afsluiten met bijv. pitches, dot voting of prioriteren